[Mise à jour le 28 février 2025]

Le Crédit Mutuel Arkéa est engagé durablement pour la promotion de la diversité et la lutte contre la discrimination. Avec la publication de nos nouveaux indicateurs, nous démontrons une nouvelle fois que notre politique volontariste porte ses fruits.

Index égalité professionnelle

Avec en 2024 un index d'égalité femmes-hommes de 94/100, stable mais supérieur aux exigences*, le Crédit Mutuel Arkéa confirme son engagement durable pour la promotion de la diversité et la lutte contre la discrimination.

* L' exigence fixée par le gouvernement au 1^er mars 2019 est de 75 sur 100, faute de quoi les entreprises ont trois ans pour se mettre en conformité.

Loi Rixain

La loi Rixain introduit des quotas dans les postes de direction des entreprises.

Elle prévoit de porter la proportion de femmes parmi les cadres dirigeants et les membres d’instances dirigeantes d’au moins 30% à compter du 1er mars 2026 et de 40% à compter du 1er mars 2029".