Entreprise à mission, le Crédit Mutuel Arkéa renforce son engagement en faveur de l’inclusion, en signant une convention de mécénat avec le Comité handisport du Finistère. Celle-ci s'inscrit dans le cadre des engagements du groupe bancaire coopératif en faveur d’une société plus inclusive.

Depuis plus de 20 ans, le Crédit Mutuel Arkéa s’est engagé dans une démarche proactive en faveur de la diversité et de l’inclusion, avec une attention particulière portée aux personnes en situation de handicap. Le groupe mutualiste a signé son premier accord sur le handicap en 2003. Depuis, il s’est attelé à créer et déployer différents dispositifs, que ce soit pour soutenir l’emploi de ses salariés en situation de handicap, faciliter leur recrutement ou encore sensibiliser l’ensemble de ses collaborateurs au handicap.

La volonté commune de sensibiliser les jeunes au handicap et aux stéréotypes

Le rapprochement avec le Comité handisport du Finistère s’est opéré naturellement, dans le prolongement d’actions déjà menées conjointement. En effet, le Crédit Mutuel Arkéa a participé et co-animé des ateliers de sensibilisation proposés par le Comité, auprès de collaborateurs mais aussi auprès d’autres publics du territoire. Les partenaires font part d’une volonté commune de toucher les jeunes publics via des initiatives spécifiques. Le Comité handisport du Finistère propose une approche dédiée pour sensibiliser les jeunes au sujet du handicap directement au sein de leurs établissements, le Crédit Mutuel Arkéa propose une approche similaire pour sensibiliser les jeunes aux stéréotypes de genre et biais inconscients. "Le monde de l’entreprise est un vecteur de communication puissant et solide, pour partager ensemble rencontres et évènements autour de thèmes communs. Gageons que cette découverte mutuelle nous apprenne à dépasser les à priori et les préjugés", souligne Hervé Larhant, Président du Comité handisport du Finistère. 

Le Crédit Mutuel Arkéa entend ainsi libérer la parole de ses collaborateurs sur le sujet du handicap

L’un des objectifs de ce rapprochement est aussi de permettre à l’entreprise de renforcer ses connaissances sur les différents types de handicap, de développer de nouvelles pratiques d’intégration et de poursuivre la sensibilisation de ses salariés, spécifiquement sur cette thématique, notamment au travers d’ateliers ludiques, de mises en situations ou encore de conférences. Véronique Crouzier, Directrice Dynamiques & Relations Humaines : “Nous souhaitons libérer la parole sur le handicap pour sensibiliser largement nos collaborateurs à cet enjeu sociétal. Nous voulons mieux accompagner nos collaborateurs en situation de handicap afin qu’ils se sentent à l’aise et à leur place dans leur travail et plus largement au sein de la société. C’est aussi sur ces sujets que notre rôle sociétal, en tant qu’entreprise à mission, prend tout son sens.”

En marge de la signature de la convention, ce mardi 1er octobre, le Crédit Mutuel Arkéa organisait, aux côtés du Comité handisport Finistère, des activités sportives et ludiques au siège du Relecq-Kerhuon afin de sensibiliser ses collaborateurs au handicap : café dans le noir, rugby fauteuil, boccia et tchouckball ou encore parcours d'accessibilité.