Brest - Le 14 mai 2024

L’Arkéa Park, la future enceinte du club de football du Stade Brestois 29, auquel le Crédit Mutuel Arkéa prêtera son nom, sera une vitrine de l'inclusion et de l’accessibilité universelle. L’annonce a été faite par Gérard et Denis Le Saint, co-Présidents du Stade Brestois 29, lors d’une conférence de presse le 14 mai dernier.

L’Arkéa Park  sera 100 % accessible et accueillant pour les personnes en situation de handicap et cela quel que soit le handicap.
Les porteurs de projet ont fait part de leur volonté d’aller au-delà des obligations réglementaires, pour offrir une expérience fluide, confortable et de qualité à tous les visiteurs et spectateurs en situation de handicap.

Les principes de l’accessibilité universelle ont été intégrés très tôt, dès les plans d’architecte. Ainsi le parvis permettra d’accéder aux tribunes de plain-pied, sans aucune marche. Les aménagements intérieurs et extérieurs, la signalétique, l’accès aux différents services (Loisirs indoor, halle gourmande…), la transmission des matchs feront l’objet d’une attention particulière.

Une commission « Handicap » composée d’experts et d’acteurs locaux - Association des Paralysés de France (APF), Handisport Brest, Comité Départemental du Sport Adapté – travaille depuis près d’un an pour formuler des propositions sur ces sujets.

Parmi ces propositions, certaines avaient déjà été prises en compte par l’équipe projet, par exemple :

• Au lieu d’être limitées à une zone spécifique, les personnes en fauteuil roulant auront des places réservées, offrant confort et visibilité dans toutes les tribunes, parmi les autres spectateurs. Les personnes accompagnantes pourront être assises à leurs côtés – ce qui n’est pas le cas aujourd’hui à Francis-Le Blé.
• Une salle « Snozelen » sera dédiée aux personnes atteintes de troubles psychiques qui souhaitent visionner le match dans une ambiance calme (lumière tamisée, bruits atténués).
• D’autres propositions sont encore à l’étude. Un « plan d’action accessibilité » issu de ses propositions sera dévoilé au 1er trimestre 2025.

Promouvoir l’insertion professionnelle

Arkéa Park contribuera à l’emploi des personnes atteintes d’un handicap à travers plusieurs initiatives. La société d’exploitation du site embauchera en priorité des travailleurs en situation de handicap. Quand elle aura besoin de faire appel à des prestations extérieures (nettoyage, espaces verts…), elle privilégiera les structures spécialisées emploi/handicap, type ESAT.

Chaque année, un job dating dédié aux candidats en situation de handicap sera organisé dans l’Arkéa Park. Les 600 entreprises partenaires du Stade Brestois seront invitées à y participer.

Enfin, le site pourrait accueillir des initiatives remarquables et inspirantes autour de l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap (entreprises, enseignes de restauration…)

"Le Handicap est une cause qui nous tient profondément à cœur depuis toujours. En faire la grande cause du futur Arkéa Park est une volonté que nous partageons avec notre « partenaire titre » le Crédit Mutuel Arkéa et avec les collectivités locales engagées dans le projet. A cinq mois des Jeux Paralympiques de Paris 2024, nous sommes très fiers de dévoiler ces initiatives inédites pour un stade de ligue 1, qui contribuent à mettre le sport au service de l’inclusion et à changer les regards sur le handicap."
Gérard et Denis LE SAINT, Porteurs du projet Arkéa Park

“Depuis le lancement du projet d’Arkéa Park, nous partageons, avec Denis et Gérard Le Saint et les collectivités publiques partenaires, la même ambition, la même conviction. Faire de l’Arkéa Park un nouveau lieu de vie, accessible à toutes et tous, ouvert sur le territoire, au service de l’intérêt général et de la solidarité. Nous souhaitons que l’Arkéa Park soit une référence nationale en termes d'inclusion. Qu’il facilite l’accès au stade des personnes porteuses d’un handicap visible ou invisible, qu’il favorise la pratique du sport adapté ainsi que l’insertion professionnelle des personnes handicapées. L’Arkéa Park s’inscrira dans le prolongement des initiatives que nous déployons au sein du Crédit Mutuel Arkéa pour optimiser les conditions de travail de nos collaborateurs et développer l’accessibilité de nos services à l’attention de nos sociétaires et clients. La promotion de l'inclusion est au cœur de notre politique RH et de nos dispositifs des Solidarités. Le handicap sera cette année encore l’une de nos grandes thématiques d’action. Un choix plébiscité d’ailleurs par les sociétaires de nos fédérations du Crédit Mutuel de Bretagne et du Crédit Mutuel du Sud-Ouest lors des récentes assemblées générales des caisses locales.”

Julien Carmona, Président du Crédit Mutuel Arkéa et du Crédit Mutuel de Bretagne